春潮涌動海港，精神薪火相傳。為大力弘揚新時代雷鋒精神，廣大干部職工將崇高精神轉(zhuǎn)化為實干行動，以奉獻之心、實干之行、勤儉之風，在港口高質(zhì)量發(fā)展征程上奮勇爭先、彰顯擔當。

一、堅守服務(wù)人民、助人為樂的奉獻精神

各單位志愿者深入一線、走進基層，用真情服務(wù)傳遞溫暖力量。保稅物流中心、航運集團、港灣建設(shè)集團青年志愿者們帶著慰問物品與誠摯關(guān)懷，分批走進困難兒童家庭、殘老康復(fù)院，讓“鹽港溫情”在鄉(xiāng)村沃土持續(xù)升溫；射陽港區(qū)聚焦一線職工實際需求，開展個人所得稅匯算清繳操作流程教學，切實維護職工合法權(quán)益；響水港和濱海港志愿者將“守藍護綠”融入日常，深入海岸線和碼頭前沿，以實際行動守護藍色海灣、筑牢生態(tài)屏障；文旅集團青年志愿者主動出擊，在業(yè)余時間參與景區(qū)服務(wù)、活動保障，用行動擦亮“明亮窗口、黨建先鋒”的鮮明底色，讓雷鋒精神在服務(wù)群眾、奉獻社會的生動實踐中熠熠生輝。

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二、踐行愛崗敬業(yè)、自強不息的實干精神

立足港口主責主業(yè)，全體職工將雷鋒精神融入崗位、落到實處，以自強不息的勁頭、腳踏實地的作風履職盡責。在生產(chǎn)作業(yè)、項目建設(shè)、技術(shù)攻堅等各個戰(zhàn)場，鹽城港人奮力推動效率提升、服務(wù)升級、任務(wù)落地。港機公司技術(shù)團隊針對港口流動設(shè)備高粉塵、高油污的惡劣工況研發(fā)定制化高效除塵系統(tǒng)，成功解決傳統(tǒng)油濾式除塵過濾效率低、維護頻繁的痛點，使單臺設(shè)備年停機維護時間減少40%；科達監(jiān)理公司致力于解決項目現(xiàn)場常見痛點難點問題，積極探索智能化監(jiān)理、智能化經(jīng)營管理新路徑，成功申報“企業(yè)運營數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)”軟件著作權(quán)1項；濱海港區(qū)徐青松同志白天扎根機械周邊檢查摸索問題故障，夜晚鉆研圖紙優(yōu)化方案，與團隊研究出散貨門機降塵系統(tǒng)，以實干實績書寫新時代港口人的責任與擔當。

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三、傳承勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風

各單位扎實推進降本增效、節(jié)能降耗，從細節(jié)做起、從點滴做起，讓艱苦奮斗成為行動自覺，讓勤儉節(jié)約蔚然成風。港儲石化周漢華同志利用報廢設(shè)備中完好的傳感器、電路板、線路等零部件，精心拆解、篩選、組裝，完成多臺可燃氣體報警器的拼湊修復(fù)與精準校準，有效推進節(jié)約型項目建設(shè)與精細化管理實踐；興農(nóng)公司宗海榮同志利用更換下來的廢舊皮帶，精心裁剪、拼接，制作成為移動皮帶機料斗兩側(cè)的擋料皮；物流集團陸晨同志對剎車總泵總成的維修，水務(wù)公司技術(shù)人員對破舊閘閥的拆解，阜寧港張正建和陶青龍同志分別對門機滑輪組和熱風機的改造等；都是以小行動助推減本增效大目標的生動實踐。

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春雷聲聲催人進，騏驥奮進正當時。下一步，鹽城港集團將持續(xù)深化學雷鋒活動常態(tài)化、長效化，把雷鋒精神內(nèi)化于心、外化于行，以奉獻暖人心、以實干促發(fā)展、以作風樹形象，激勵全體職工勇當追“鋒”者、爭做實干家，為加快建設(shè)一流港口、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。